Aujourd’hui dans le Rhône, des dizaines de classes en écoles primaires n’ont pas de remplaçant. Des centaines d’élèves perdent des jours de classe alors qu’ils en ont tant raté avec le confinement. Les enseignants présents sont obligés de se répartir les élèves, dans des classes déjà bien chargées au mépris des conditions de sécurité. De leur côté, de nombreux parents se retrouvent en difficulté face aux absences non remplacées des enseignants. Au vu du contexte sanitaire actuel, au vu de l’arrivée des périodes automnales et hivernales traditionnellement marquées par une augmentation des congés maladie, la situation risque encore de se dégrader.

La seule réponse de l’inspecteur d’académie et du recteur à cette problématique est pour l’instant de recruter des contractuels en CDD, précaires et sous-payés.

Pour nous, signataires de la pétition intersyndicale, la solution pour pallier ce problème de remplacement est au contraire le recours massif à la liste complémentaire constituée d’hommes et de femmes désireux de se vouer au métier afin de recruter des enseignants ayant le statut de fonctionnaire d’Etat.

Pour l’instant, une cinquantaine de candidats inscrits sur la liste complémentaire ont certes été recrutés mais ces personnes n’ont que vocation à venir remplacer celles et ceux qui ont choisi de renoncer au bénéfice de leur concours.

Nous demandons que le recteur recrute la totalité des candidats actuellement inscrits sur la liste complémentaire avec le statut de fonctionnaire.