Les collègues ayant subi un rendez-vous de carrière en 2018-2019 auront connaissance cette semaine de leur rapport d’inspection via I-Prof sur le service SIAE.
L’appréciation définitive de l’inspecteur d’académie sera connue dans les 15 jours après la rentrée scolaire de septembre prochain.

Il y a un an, la FSU, le SGEN-CFDT et le SE-UNSA votaient pour la transposition du protocole PPCR, tandis que FO s’y opposait
Aujourd’hui, les personnels mesurent les conséquences de se protocole : évaluation arbitraire, fait du prince, carrière ralentie...
Autant de raison pour, dès le 29 novembre, voter pour les listes FO, le syndicat qui s’oppose à PPCR !

Les appréciations PPCR de l’inspecteur d’académie suite au rendez-vous de carrière de l’année dernière viennent de tomber. Et pour nombre de collègues, c’est la consternation !
Dans nombre de situations, l’appréciation ne correspond pas du tout rapport de l’IEN et aux cases qu’il avait cochées pour chacune des "compétences"
Le SNUDI-FO (syndicat non signataire du protocole PPCR) vous aide à préparer votre recours.

Alors que l’évaluation PPCR a introduit l’arbitraire le plus total, avec des avis des IEN et des appréciations des inspecteurs d’académie injustifiables, qui fragilisent de nombreux collègues, et un taux de passage de 13,2% toujours bien inférieur à celui du 2nd degré (17%), le SNUDI-FO lance une pétition nationale pour l’abandon de l’évaluation PPCR !

Le ministre de l’Education souhaite faire basculer l’école dans la « culture de l’évaluation ». A travers ce chantier, présenté comme « un puissant outil de transformation de l’école », se déclinent toutes les orientations gouvernementales du nouveau « contrat social dans la Fonction publique » et de CAP 22 : c’est‐à‐dire le démantèlement de la Fonction publique.