Certains collègues, embauchés l’année dernière dans le cadre d’un contrat aidé de type PEC (Parcours Emploi Compétences), voyaient ce contrat se terminer au 31 mars. Dans le cadre de leur "stabilisation", ils devaient signer signer un contrat d’AESH à compter du 1er avril. Le statut d’AESH n’est certes pas la panacée mais c’est un contrat de droit public, pouvant déboucher sur un CDI. Ces collègues ont reçu un mail de la DSDEN leur indiquant qu’au vu de la situation actuelle, ils ne pourraient signer leur contrat d’AESH et qu’ils pouvaient donc contacter Pôle Emploi. Il n’y a pas de petit profit...

Pour la FNEC-FP FO il est inacceptable que l’inspecteur d’académie profite de l’épidémie actuelle pour envoyer des collègues au chômage. La FNEC-FP FO s’est donc adressée à l’inspecteur d’académie pour que ces collègues soient recrutés en tant qu’AESH !

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Courrier de la FNEC-FP FO