Mardi 23 juin s’est tenue la 3e et dernière CAPD de l’année. Les allègements de service et postes adaptés étaient à l’ordre du jour, mais à aucun moment les situations n’ont pu être examinées lors de cette instance. Le DPE a donc présenté la liste des collègues retenus pour ces dispositifs. Il a été impossible d’intervenir sur les situations individuelles, contrairement à ce qui ce faisait les années précédentes.
La loi de transformation de la fonction publique est passée par là, vidant les CAPD de leur contenu !
Le SNUDI FO a rappelé son opposition à cette loi qui rend opaques les opérations ayant trait à la carrière des collègues !

Allègements de service  

Nombre de demandes : 112 au total dont 73 au titre de RQTH et 8 BOE
Nombres d’allègements attribués : 49 soit 12,25 ETP . 4 demandes d’aménagements à 25% ont été acceptées.
Moins de 50% de collègues pourront bénéficier d’allègement, c’est tout à fait insuffisant !
L’IA a fait le choix d’écarter les candidats qui ont pu bénéficier d’allègements les années précédentes, laissant des situations critiques sans solution !

Postes adaptés courte et longue durée

Nombre de demandes de PACD et PALD : 57 pour 30 postes offerts.
19 candidats sont des poursuites de PACD qui ont été acceptées
8 candidats sont retenus pour une première année en PACD
24 candidats ont vu leur candidature écartée pour un PACD
2 PACD ont été renouvelés en PALD CNED et 2 candidats ont eu un refus de renouvellement en PALD
6 sorties de PACD : retraite, reclassement ou accompagnement
2 entrées en PALD CNED directement

Cette dotation est très insuffisante et ne permet pas de couvrir tous les besoins en postes adaptés !

Liste d’aptitude – Accès au corps professeurs des écoles

7 instituteurs sont inscrits sur la liste d’aptitude et deviennent PE. 16 candidatures étaient possibles.
Nombre d’instituteurs restant sur le Rhône à la rentrée 2020 : 37

Promotion à la hors classe en septembre 2020

478 Professeurs des écoles promus – 2821 promouvables –16,94 % de promus
Promouvables : 2435 femmes soit 86,3 % et 386 hommes soit 13,7%
Promus : 411 femmes (85,98%) et 67 hommes (14,01%)

Barème du dernier promu : 150 points – AGS : 20 ans et 20 mois au 1er septembre 2019
Barème de la dernière promue : 140 points - AGS : ans – 23 ans d’AGS au 1er septembre 2019
10 collègues –masculins—ont été écarté du tableau pour respecter le ration femmes / hommes de 85% /15%

Promotion à la classe exceptionnelle en septembre 2020

180 (sur les 235 promouvables) enseignants seront promus à la classe exceptionnelle au 1er septembre 2020 :
Vivier 1 : 139 enseignants dont 120 femmes et 19 hommes promus à la classe exceptionnelle
Vivier 2 : 41 enseignants dont 30 femmes et 11 hommes promus à la classe exceptionnelle
Sur le vivier 1, 22 enseignants ont été écartés du tableau d’accession du fait de leur sexe masculin. 8 enseignants sur les 22 avaient déjà été écartés en 2019.
Le SNUDI FO est intervenu auprès de l’inspecteur d’académie pour que ces 8 collègues ne soient pas victimes de cette discrimination négative une 3ème année ! L’IA a indiqué qu’il veillerait à cela pour la promotion 2021.

13 enseignants sont en liste complémentaire en cas de départs à la retraite (4 retraitables sur la liste principale)
Barème du denier promu (homme) : 73 points avec 4 ans d’ancienneté HCL
Barème de la dernière promue (femme) : 61 points avec 2 ans d’ancienneté HCL
Du fait du respect du ration femmes / hommes