Le budget 2023 de l’Education nationale a été rendu public. Les chiffres confirment que la plus grande partie des collègues sera écartée de la pseudo-revalorisation.
D’autres part, 2000 nouveaux postes d’enseignants sont supprimés dont 1000 dans le 1er degré !
Ce budget marque donc une nouvelle baisse de notre pouvoir d’achat et une nouvelle aggravation de nos conditions de travail.

Le 16 septembre, vous avez pris l’initiative de vous adresser à l’ensemble des personnels de l’Education nationale.
Vous affirmez : « notre système scolaire ne réduit pas suffisamment les inégalités de naissance, décroche dans les évaluations internationales, et suscite souvent la défiance. Trop d’élèves sont malheureux, ne trouvent pas leur place à l’école et ne trouvent pas leur voie ensuite. Trop de professeurs ne sont pas reconnus comme ils le devraient et perdent parfois le sens de leur mission. »
A qui la faute ?

La FNEC FP-FO lance une pétition nationale :
- Ouverture sans attendre de négociations dans la Fonction publique pour revaloriser tous les personnels par l’amélioration de la grille indiciaire dès 2022 !
- Augmentation immédiate de la valeur du point d’indice a minima au niveau de l’inflation et ouverture de discussions pour rattraper le pouvoir d’achat perdu depuis 20 ans !

Interrogé dans les médias, le ministre Ndiaye, après avoir fait miroiter une revalorisation de 10% pour tous les enseignants, annonce finalement que seuls les professeurs ayant 10 ans de carrière ou moins seraient concernés par cette « revalorisation » bien limitée, et qui ne serait effective qu’à partir de 2023 !
Inacceptable pour la FNEC FP-FO !

Suite au passage au Parlement du projet de loi de finances rectificative, vous trouverez ci-dessous le communiqué de la confédération FO.
Ce projet est insuffisant et inadapté ! La seule réponse réside dans une véritable augmentation des salaires, bien au-delà des 3,5% annoncés par le gouvernement pour les fonctionnaires, qui ne permettront même pas de compenser l’inflation sur 2022 !