Les réponses aux demandes de temps partiels sur autorisation commencent à être signifiées aux candidats.

Vous aviez jusqu’au 31 mars pour formuler votre demande de temps partiel via COLIBRIS :
  De droit avec comme choix de quotité de 50, 75 ou 80%
  Sur autorisation avec comme seul choix de quotité le 75% (enfant de moins de 11 ans, ou raison médicale ou sociale)

La CAPD sur les recours temps partiel s’est tenue jeudi 9 juin. A cette occasion des informations administratives ont également été données par l’inspecteur d’académie (mouvement, exeats, CAPPEI...)

Lire ci-dessous le compte-rendu de la CAPD.

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la CAPD du 7 avril. A l’ordre du jour :
- Postes adaptés
- Recours temps partiels
- Refus de demandes de congés de formation professionnelle
- Calendrier PPCR
- Informations CAPPEI
- Ineats-exeats
- Affectations TRS
- Postes bloqués mouvement

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu du CHSCT départemental du 18 janvier.
Répondant à une question du SNUDI-FO, l’inspecteur d’académie annonce que la circulaire départementale sur les temps partiels sera revue pour permettre aux personnels ayant des enfants de moins de 11 ans de solliciter un temps partiel. Une première victoire pour le SNUDI-FO qui continue à demander le retour à la possibilité de solliciter un temps partiel jusqu’au 16 ans de l’enfant en témoigne l’avis déposé par notre syndicat en séance (voir compte-rendu)
Pour le reste ce CHSCT aura permis de confirmer que les annonces de Castex et Blanquer après la grève du 13 janvier sont du vent et ne correspondent en rien à nos revendications ! Tous en grève le 27 janvier !

Malgré le froid, malgré la préparation de la manifestation du lendemain, ce sont plus de 100 enseignants du 1er degré qui se sont rassemblés devant la DSDEN à l’appel du SNUDI-FO, du SNUipp-FSU, de la CGT Educ’action, du SUD Education, du SGEN-CFDT et du SE-UNSA.
Une délégation intersyndicale a été reçue par l’inspecteur d’académie. Au bout d’une heure de discussion, il a indiqué qu’il avait écouté les revendications et éléments portés par la délégation, et qu’il était en réflexion. Il fera connaître sa décision par mail aux organisations syndicales quant à une évolution plus favorable de la circulaire.