80 collègues se sont rassemblés devant la DSDEN jeudi 9 juin à l’appel des syndicats FNEC FP-FO, SNUipp-FSU, SNES-FSU, CGT Educ’action, SUD Education, SE-UNSA et SGEN-CFDT pour exiger que la part fixe et la part maximale de l’indemnité modulable REP+ soit versée à tous les personnels affectés en REP+, enseignants titulaires et non titulaires, AESH, AED.

Les organisations syndicales, dont la FNEC FP-FO ont demandé à obtenir des éclaircissements sur les critères plus que flous retenus pour évaluer les écoles.

Rappelons que 50% des personnels ont obtenu une indemnité de 360€, 25% une indemnité de 600€ et 25% une indemnité de 200€. Monsieur Curnelle, secrétaire général de l’Académie de Lyon, en reprenant la circulaire du 30 juin 2021 a indiqué que les agents concernés par cette part modulable sont toutes les personnes rattachées administrativement à la REP+. Cette prime a été attribuée au niveau académique (Rhône, Ain, Loire)

Au sein d’un même réseau, les écoles et collèges peuvent être classés différemment. Sont concernés 22 collèges, 152 écoles et 3779 personnels en tout (dont 1585 en collèges et 2194 en écoles)

Les IA-DASEN ont sollicités les avis des IEN pour apporter des appréciations individuelles par établissement en attribuant une note de 1 à 4 sur chaque critère, puis ceux-ci ont été classés au niveau académique. Il confirme que tous les IEN ont rendu leur copie. Pour les collèges, ce sont directement les IA-DASEN qui ont eu le rôle d’évaluateur. Les IEN ont également bénéficié de la part modulable REP+, ce sont les IA-DASEN qui les ont évalués.

Le secrétaire général a admis que le système n’était pas parfait et qu’il y avait une possibilité d’évolution l’année prochaine sur les critères. A l’avenir, la période d’observation sera de septembre à juin. Le prochain versement aura lieu le 31 août 2023.

Tout comme pour le mouvement où les syndicats n’ont plus aucune visibilité, la transparence ne souhaite pas être faite sur la liste de classements des établissements. Les organisations syndicales ont demandé à pouvoir l’obtenir, refus ferme du recteur car ne souhaite pas mettre de l’huile sur le feu et stigmatiser les établissements en bas du classement.

Pour les AESH, le secrétaire général indique être en attente des instructions ministérielles. Pour les PsyEN, le secrétaire général rappelle que s’ils sont rattachés à un établissement REP+, ils doivent percevoir la prime.

Le secrétaire général s’est engagé à faire remonter que les organisations syndicales rejettent en bloc cette prime au mérite, que nous souhaitons la part maximale pour TOUS, ainsi qu’une augmentation de salaire. Les organisations syndicales ont rappelé leur volonté d’obtenir le classement des écoles et établissements

Le secrétaire général n’était pas en capacité de répondre pour les contractuels (enseignants et psys).